| 释义 |
1、建筑行业实行实名制。
建筑行业将全面实行实名制，取消农民工工资发放中间环节，直接将工资发放到农民工本人工资卡上。
2、农民工必须持证上岗。
将逐步实行农民工持证上岗制度，其中明确规定，农民工上岗必须持证。同时完善上岗考勤制度，落实上下班时间，每月月底进行核实，本人签字发放工资。
3、政府启动信用管理体系。
将启动信用管理体系，把建筑企业纳入到征信名单中，一旦该建筑企业出现拖欠工资的情况，不仅要予以处罚，还会将其纳入企业失信黑名单中。
一、公司拖欠工资有哪些危害
公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定：
第五条人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：
(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
(五)违反禁止使用童工规定的；
(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；
(七)其他重大劳动保障违法行为。
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定：
第八条人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。
在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
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