网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司降员工工资合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
具体情况具体分析。在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
路口没有摄像头闯红灯有事吗
不小心闯了没有摄像头的红灯
闯红灯摄像头拍不到人
女人强奸男人怎么判
女人强奸男的怎么判
女人强奸男的如何判
女人强奸男人怎么判
女人强奸男人如何判
女人强奸男的怎么判
女人强奸男人怎么判
女人强奸男人怎么判
女人强奸男人怎么判
女人强奸男人怎么判
女人强奸男的怎么判?
女人强奸男人怎么判
女人强奸男的如何判
女人强奸男的怎么判
租户临时退租怎么处理
欠租金可以留置设备吗 -法律知识
支付宝租机不归还后果
欠租金可以留置设备吗 -法律知识
2023年支付宝租机不归还后果
欠租金可以留置设备吗
租机无力偿还怎么办 -法律知识
支付宝租机不归还后果
differential measure
differential opportunity theory
differential rates of duty
differential salary
differential tariff
differential treatment
differential voting
differential voting system
differentiate
differentiation of enterprise lineup
differentiation of qualities
different levels
differing opinion
difficult case
difficulties of execution
difficulties to enforce the law
diffusion of signs, sounds and images
digamy
digamy
Digest
digest
Digest
Digest2
Digest3
Digesta
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/19 22:29:08