| 释义 |
如果雇主未按照劳动法规定支付工资，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。罚款的具体数额会因案件和相关法律法规的规定而有所不同。
《劳动法》对于最低工资有明确的规定。根据最新的2018年《最低工资规定》，每月最低工资标准为人民币1620元（约合2000元）。不过，实际工资可能会因地区和企业而有所差异。
如果雇主没有支付员工最低工资标准，员工可以向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。他们可能会根据《劳动法》的规定，责令雇主支付拖欠的工资以及相应的罚款。具体的罚款数额将取决于案件的具体情况以及相关法律法规。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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