释义 |
法律分析: 1、员工工龄工资标准 连续工作满一年 50元/月; 连续工作满二年 100元/月; 连续工作满三年 150元/月; 连续工作满四年 180元/月; 工作每增加一年 工龄工资增加30元/月,十年封顶。 2、管理人员工龄工资标准 连续工作满一年的办公室人员 100元/月; 连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月; 连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ; 连续工作满一年的助理人员 200元/月 ; 连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月; 连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。 |