网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
员工旷工自离工资怎么算呢
释义
法律分析：
劳动者当月工作了多少天，就必须发多少天的工资，旷工的时间不应扣发工资，如给用人单位造成了损失，就需要承担赔偿责任，最多只能扣除当月工资的20%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看
刚怀孕就被公司辞退了怎么办?
刚怀孕就被公司辞退了怎么办
孕期被公司辞退？
怀孕期被公司辞退
售楼处定金可以退吗?
买房销售答应返钱不给了
休息日上班单位安排补休的是否支付加班费
年假不休能要经济补偿吗？
年假如果不休如何补偿
不休年休假有补贴吗
自愿不休年假有补偿吗
年假不休有补偿的吗？
工伤医疗期满不上班处理方法
员工工伤医疗期满后不来上班 -工伤
工伤医疗期满后不来上班的处理方式是什么？
工伤医疗期满后不来上班如何处置
工伤医疗期满后不来上班怎样处理
工伤医疗期满后不来上班应该怎么处罚？
邻居噪音扰民110管吗 -法律知识
侵害商标权应怎么处理
我被工商查了侵权商品 -法律知识
商品侵权工商一般怎么处理？
商品侵权工商怎样处理
被查侵权产品怎么办
发现商标被侵权了怎么办?
legal counsel
legal counseling by lawyers
legal counselling by lawyers
legal counsel of special purposes
legal credence of detainment
legal criteria of divorce
legal criterion
legal culture
legal currency
legal curriculum
legal custody
legal custody
legal custody
Legal Custody
legal custody of child
legal custody of property of a debtor
legal damage
legal day
legal death
legal death of a missing person
legal debate in court
legal debt margin
legal debts
legal declaration
legal defense
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/7 6:05:31