| 问题 | 男工龄30年,55岁能退休吗? |
| 释义 | 可以提前退休。 城镇职工养老保险参保人退休分为正常退休、提前退休、弹性退休和内退四种。法定退休年龄有不同规定，且有地区差异和性别差异。 1、正常退休 正常退休的法定退休年龄是女工人50岁，女干部（技术岗或管理岗）55岁，男同志60岁。达到法定退休年龄时，职工养老保险累计缴费满15年，就可以办理城镇职工养老保险退休手续，终生按月领取养老金了。 2、提前退休 （1）特殊工种 在国企、机关事业单位或县级大集体有正式编制，有人事档案材料佐证，长期从事有毒有害、井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊岗位工作，达到相应岗位工作规定的年限8~10年，可以提前5年退休。即女工人满45岁，女干部满50岁，男同志满55岁，可以按特殊工种办理提前退休。 某些地区，在个人自愿，单位同意，协商一致的前提下，也可以不提前退休，而是再干5年，正常退休。不愿意按规定提前退休的，大多是为了能获得更高待遇的养老金，但未必适合工作条件艰苦、体力透支者。 （2）完全丧失劳动能力者 因病或非因工致残，经有资质的医院和劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且城镇职工养老保险累计缴费年限满15年者，可以提前退休。 大多数地区还有年龄要求，一般要求女同志年满45岁，男同志需年满50岁。各地规定并不统一。 3、弹性退休 （1）女高级职称或女处级干部 有高级职称的女干部，或女处级干部，职工养老保险累计缴费年限满15年，根据个人意愿提交的书面申请，经单位批准，可以弹性选择55岁或60岁退休。 （2）公务员 机关单位工作人员在职工养老保险累计缴费年限满15年的前提下，工龄满30年，或工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年，个人书面申请，经单位批准，可以提前弹性退休，也可以达到法定退休年龄再退休。 4、内退 内退即内部退休，从本质上来讲不是正式退休，是根据国家、地方或单位政策，提前退出工作岗位，在编不在岗，不用上班，仍然可以享受工资或生活费，以及五险一金等其他福利。 符合政策规定的，达到法定退休年龄时，单位再为其办理正式退休手续，按月终身享受养老金，终身享受退休职工医保待遇。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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