网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务外包是否是同工同酬 ?
释义
法律分析:
用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看
婚托诈骗15万判多少年
婚托诈骗15万判多少年
婚托诈骗15万判多少年
诈骗15万罪判多少年
诈骗五十万判几年
诈骗15万罪判多少年
诈骗5万元能判几年
电信诈骗5万判多少年
合同诈骗10万元判多少年
诈骗15万能判多少年
电信诈骗5万判多少年
合同诈骗75万只判5年为什么
诈骗5万能判多少年
诈骗五十万判几年
诈骗5万要判多少年
合同诈骗6000万判15年
电信诈骗十万元要判多少年
诈骗5万元能判几年
电信诈骗15万判刑几年
诈骗15万罪判多少年
合同诈骗十万怎么判
诈骗125万判多少年
合同诈骗15万判多久
合同诈骗10万元能判几年刑
诈骗11万判几年
deferred debt
deferred examination
deferred expenses
deferred extradition
deferred income tax
deferred insurance
deferred liabilities
deferred lien
deferred payment
deferred payment credit
deferred payment obligation
deferred payment of litigious costs
deferred payments
deferred payment sale
deferred payment transaction
deferred payment undertaking
deferred promotion
deferred rebate system
deferred retirement benefit
deferred sentence
deferred share
deferred shares
deferred shares
deferred shares stock
deferred sight credit
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/10 23:18:52