网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
15号发上个月的薪资合法吗
释义
律师分析:
根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
网上异地就医备案要多久可以审批
异地就医备案申请审核需要多久
异地就医备案网上办理需要几天
跨市异地就医需要备案吗
湖北异地就医备案有效期
芜湖医保报销流程
镇江医保异地就医程序
上海异地就医应该怎样备案?
异地就医备案可以家人代办吗
上海异地就医应该如何备案?
跨市就医需要备案吗
上海异地就医备案申请流程
上海社保备案异地就医后还能在上海用吗?
异地就医备案可以备案几个城市
外地医保卡在上海看病怎么备案
异地就医为什么要备案
偷一条土狗如何判刑?
偷一条土狗会怎么判刑?
偷一条土狗如何判刑 -刑事处罚
偷土狗怎么判刑?
偷300元的土狗怎么判刑
偷一条土狗一般会怎么判刑
偷土狗会判什么罪?
偷一条土狗应该怎么判刑
偷一条土狗如何判刑?
individual enterprise
individual farmer
individual gross income
individual guarantee
individual handicraftsman
individual human right
individual inclination
individual income
individual income regulatory tax
individual income tax
individual income tax exemption
individual income tax law
individual income tax return
individual inspection
individual instigation
individual instigator
individual interpretation
individual interrogation
individualism
individualist
individualistic
individualistic government
individualistic theory
individuality correction
individualization of parole
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/3 13:02:33