网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
正规的劳动合同有效期是多久
释义
正规劳动合同的有效期由用人单位根据公司的规章制度和劳动者自行协商。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。有必要的话无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。擅自解除劳动合同的话,单位需要向劳动者支付离职补偿金。
随便看
劳动合同里可以约定哪些违约金条款
劳动者违反劳动合同,需承担违约责任吗?
违反劳动协议的违约责任是什么?
违反劳动合同的违约责任怎么定义的?
劳动合同里的违约责任有哪些
劳动合同法规定劳动者违约责任有哪些
员工在劳动合同的违约责任主要有哪些?
劳动合同中的约定违约责任怎么办
劳动合同能够约定违约责任吗
如何订立劳动合同的违约金条款?
关于劳动合同的法律规定违约金是什么?
劳动合同有违约金条款合法吗
劳动合同能不能约定违约金条款
劳动合同中违约金条款规定是什么
劳动合同中违约金条款是否有效
劳动合同中违约金条款的内容有什么
劳动协议违约协议关于违约金有哪些内容?
劳动法违约金 -合同违约
劳动合同违约金的规定?
劳动合同约定违约金条款怎么进行赔偿?
劳动合同违约金条例是什么
劳动合同违约金的情形
违反劳动合同应承担的违约金
劳动合同约定违约金的情形?
劳动合同违约金二种情形是怎么规定的?
defense duty
defense grounds
defense in a lawsuit
defense in a tort action
defense in court
defenseless person
defense material
defense of consent
defense of domicile
defense of habitation
defense of necessity
defense of privilege
Defense of property
defense of property
defense of superior orders
defense of tender before action
defense of the accused
defense to civil charge
defense to criminal charge
defense under illusion
defense witness
defense wound
defense zone
defensive
defensive act
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/2 6:47:35