| 问题 | 医生建议的休息证明是否正确计算了误工费？ |
| 释义 | 医生开具休息建议的诊断证明可主张误工费，如无休息时间建议，可要求医生开具病假条。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，根据医疗机构证明的治疗时间确定，残疾导致持续误工的，可计算至定残日前一天。 法律分析 医生开建议休息的诊断证明的可以主张误工费。如果医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 拓展延伸 医生建议的休息证明是否能够有效索取误工费？ 医生建议的休息证明对于索取误工费是非常重要的。根据法律规定，雇主通常要求员工提供医生建议的休息证明来证明其休假的合法性。这个证明文件应当明确指出员工需要休息的时间，并且由医生签署和盖章。只有凭借这个休息证明，员工才能有效地向雇主索取误工费。因此，对于员工而言，及时获得医生建议的休息证明非常重要，以确保他们能够合法地获得应得的误工费。 结语 合理索取误工费的关键在于医生建议的休息证明。根据法律规定，雇主通常要求员工提供明确指出休息时间的医生建议证明来证明休假的合法性。只有凭借这个证明文件，员工才能有效地向雇主索取误工费。因此，及时获得医生建议的休息证明对于员工来说非常重要，以确保他们能够合法地获得应得的误工费。 法律依据 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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