网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
三天试用期 法律问题
释义
法律分析:
试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
员工收入证明怎么开?
无固定收入证明在哪开?
因工死亡职工的待遇是怎样的
因工死亡职工的待遇如何
职工死亡后有哪些待遇?
房屋出租公安局怎么备案?
上市企业重组职工怎么赔偿
发行公司债券上市的条件有什么
上市公司财务造假有什么法律责任 -法律责任
发行公司债券上市的条件有什么
证券发行欺诈发行股票债券罪怎么惩罚
欺诈发行股票罪怎么判?
欺诈发行股票罪的刑罚是什么?
欺诈发行证券罪刑法的量刑标准是怎么样的
欺诈发行股票、债券罪判刑最新规定?
欺诈发行股票、债券罪量刑规定
欺诈发行股票、债券罪的概念是什么
2019年在国外诈骗2023年还立案吗
2023年诈骗破案后警方会通知吗
2020诈骗罪的立案标准
诈骗罪的立案标准2020年
欺诈发行债券罪怎么界定的
欺诈发行债券罪既遂如何判刑
最新欺诈发行债券罪判刑标准是怎么样的?
犯了欺诈发行债券罪怎么处罚?
business accountability
business accounting
business activities
business activities in audiovisual products
business administration
business administration law
business affairs
business agency
business agent
business agreement
business as principal
business association
business association law
Business bankruptcy
business borrowing
business borrowings
business capability principle
business capital
business circles
business collaboration
business combination
business contact
business contract
business cooperation
business corporation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/16 21:26:28