入职一个月内没交社保没签劳动合同合法吗？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职一个月内没交社保没签劳动合同合法吗？
释义	法律分析：一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	非法获取国家秘密罪的犯罪对象有什么非法获取国家秘密罪的犯罪构成要件有哪些？非法获取国家秘密罪的构成要件包括什么探讨非法获取国家秘密罪的主观方面特点非法获取国家秘密罪的四方面构成内容非法获取国家秘密罪既遂会受到什么样的处罚非法获取国家秘密罪既遂会受到什么样的处罚？非法获取国家秘密罪既遂怎么处罚量刑非法获取国家秘密罪既遂如何处罚量刑非法获取国家秘密罪的既遂处罚如何规定？法院对非法获取国家秘密罪既遂的处罚是怎样的？法院对非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品罪既遂怎么处罚非法获取国家秘密罪未遂罪名成立么非法获取国家秘密罪既遂怎么量刑非法获取公民个人信息罪怎么判，判几年非法获取公民信息罪既遂怎么判刑? 非法获取公民个人信息罪判多久根据刑法规定非法获取公民信息罪会判多长非法获取公民信息罪的定罪量刑? 非法获取公民个人信息罪怎么判刑? 非法获取公民信息罪是怎么判刑的犯了非法获取公民个人信息罪怎么判刑? 犯了非法获取公民信息罪怎么处罚? 非法获取公民个人信息罪判刑重吗非法获取公民信息罪的最新判刑标准是什么? 宣誓庭宣誓仪式宣誓者宣誓证词宣誓证人宣誓专员宣誓作证宣誓作证人宣言宣言草案宣言国宣言书宣言性规范宣言中的条项宣战宣战公告宣战权宣战书悬案悬案公示悬而未决悬而未决的陪审团悬挂外国国旗的船舶悬旗权悬赏

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。