员工试用期没签合同要交社保吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工试用期没签合同要交社保吗？
释义	法律分析：不会。没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。
随便看	房子婚后共同购买共有离婚怎么分婚前买房离婚后怎么分房子离婚后共同买的房子怎么分？婚后共同房产离婚怎么分配婚后共同买的房离婚怎么分? 婚前买的房离婚后怎么分割？婚后共同买的房子离婚后怎么分割? 结婚后买的房子离婚时怎么分房产婚后夫妻共同买房离婚后怎么分婚前买的房子如果以后离婚了房子是按夫妻共同的财产算么？婚后一起买房离婚怎么分的婚后买房离婚时应该怎么分割婚后共同买的房子离婚后怎么分割夫妻离婚后购房如何划分共同财产？婚后共同购买房屋，离婚如何划分房屋离婚后买房算共同财产吗婚后买的房产离婚怎么分配? 婚前夫妻各有一套房,婚后再买算第几套房子？婚前各一套房婚后再买算第几套 -法律知识婚前有一套婚后再买一套算二套房吗？婚前各一套房婚后再买算第几套？婚前一套房婚后买房算二套吗婚前各有一套房，婚后算两套？婚前各有一套房婚后再买算几套房? 婚前各有一套房婚后再买算几套房？完全履行合同完全民事行为能力完全民事行为能力人完全披露完全签署完全丧失行为能力人完全失明完全授权完全损失完全条件完全条约完全同意完全无行为能力完全物权完全协议完全刑事责任时期完全行为能力完全一致完全义务完全在一国生产的准则完全责任完全责任能力完全债务完全占有完全占有权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。