| 问题 | 入职公司7个月，没有签合同，没有缴社保，在我一再要求下，公司答应下个月开始给我缴社保 |
| 释义 | 用人单位未按时足额缴纳社保，须补交社保费；未签劳动合同，需支付最多12个月的双倍工资；解雇劳动者需支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第63条。 法律分析 用人单位一年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 拓展延伸 法律保障缺失：入职7个月未签合同、未缴社保，终于争取到下月开始缴纳 在这个标题所描述的情况下，我作为一名专业律师编辑，可以为您提供以下答案： 根据您所描述的情况，您在入职公司已经7个月了，却没有签订任何合同，并且公司也没有为您缴纳社保。这种情况下，您不可忽视自己的权益和法律保障。在您一再要求下，公司终于答应在下个月开始为您缴纳社保。根据劳动法的规定，雇主有责任为员工提供合同和缴纳社保的保障，否则将面临法律责任。如果公司未能履行合同和社保的义务，您可以通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于与公司协商解决、提起劳动仲裁或者诉讼等。请咨询专业律师以获得更具体的法律建议，以确保您的权益得到充分保护。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可以采取措施追缴。在您所描述的情况下，您有权要求用人单位补交社保费用，并可咨询专业律师以了解进一步的法律建议和维权途径。请确保您的权益得到充分保护，维护劳动关系的合法性和公正性。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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