问题 | 签合同试用期被辞退有补偿吗 |
释义 | 法律分析:试用期内被辞退是没有补偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的的劳动者,用人单位是有权利单方面解除合同并且不做任何补偿。但是用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。只有在用人单位违规辞退劳动者的情况下,但需要给经济补偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 |
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