没有签合同试用期三天没有工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签合同试用期三天没有工资合法吗？
释义	法律分析：不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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