| 问题 | 签劳动合同没交社保还算应届生吗 |
| 释义 | 签劳动合同没交社保算应届生。 只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。 应届生身份好处： 1、应届生考取公务员有很多岗位可以选择。在公务员要求如此严格的条件下，能够比其他竞争者多一个优势就多一分机会，考取公务员的往届毕业生都大有人在，但是有很多岗位也都是面向应届毕业生的，比往届毕业生机会多很多。 2、应届生有改变第一学历的机会。这就是相对大专学生来说的了，虽然专科生们找工作也比较简单，但是工资也是一个问题，而专科应届生就有一次改变第一学历的机会，也就是在毕业之后有一场统招专升本考试，成功考上之后颁发的本科毕业证也不会有“专科起点”字样。 3、多数企业招聘也更加喜欢应届生。有很多企业在招聘的时候就会更加喜欢到各大高校当中去，因为毕业生的薪资可以少给一些，学生们还年轻，不仅可以给企业带来活力，还能用新思想来顺应时代改变公司发展，更何况年轻一些也不怕加班。 综上所述，虽然应届生有很多岗位可以选择，甚至是旁人非常羡慕的“铁饭碗”，但这并不意味着毕业后的学生就一定能有个好工作，只有学生在校期间也全面发展，学生才能够在毕业后有更多优势。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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