关于怎样算是雇用童工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于怎样算是雇用童工
释义	法律分析: 雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动，然后给予一定报酬的行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	防卫过当如何定罪量刑未成年防卫过当致人重伤应该怎么判呢防卫过当可能是故意犯罪吗防卫过当是犯罪行为吗防卫过当算犯罪吗？防卫过当是否构成犯罪？防卫过当罪量刑标准是怎样的防卫过当判刑标准是什么防卫过当该如何定罪量刑防卫过当的量刑标准？防卫过当是法定量刑情节吗防卫过当量刑需要考虑哪些情节？防卫过当应该怎么进行量刑防卫过当罪量刑标准是怎样？防卫过当会判刑多长时间呢防卫过当会判刑多长时间？防卫过当会被判刑吗？防卫过当的定义与刑事责任防卫过当要负怎样的刑事责任防卫过当造成轻伤害判刑多久法律规定防卫过当负什么责任防卫是否需要负刑事责任防卫过当要如何量刑正当防卫判几年？防卫过当的定罪与量刑标准 natural guardian natural heir natural international law natural interpretation natural island naturalism naturalist naturalization naturalization naturalization Naturalization Naturalization naturalization by fraud naturalization certificate naturalization papers naturalization proceedings naturalized alien Naturalized Citizen naturalized citizen naturalized person naturalized subject natural joint offense natural justice natural justice natural justice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。