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问题	劳动法规定多大算雇佣童工
释义	劳动法规定多大年龄算雇佣童工：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】《禁止使用童工规定》第四条，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看	请问证券法对违法投资案件的处理程序证券机构发现涉嫌犯罪的证券违法行为应该如何处理？证券违规操作会受到哪些法律制裁？发现证券违法行为应该移交到哪里？发现证券违法 -法律知识依法处理证券犯罪案件所需的步骤如何识别证券交易中的非法行为？将涉嫌证券违法行为的案件移送到哪个部门处理？境外集中隔离后回家还要隔离吗 -法律知识在酒店隔离完回家还要隔离吗 -法律知识回国居家隔离怎么隔离 -法律知识国外回国人员隔离14天后回到驻地还要求隔离吗? 国外回国人员隔离14天后回到驻地还需要隔离吗在宾馆隔离期间可以出门吗 -法律知识入境隔离后再回当地还需隔离吗 -法律知识出国人员回国隔离14天后回家还要隔离吗 -法律知识境外回国隔离费用谁承担 -法律知识回国居家隔离怎么隔离 -法律知识酒店隔离没有钱怎么办？隔离住宿费用谁承担呢隔离的住宿费如何承担 -法律知识酒店隔离完14天会发证明吗酒店隔离第14天当天可以出去吗 -法律知识酒店隔离完14天会发证明吗？在酒店隔离完回家还要隔离吗 -法律知识 clear clear acceptance clear an account clearance clearance certificate clearance fee clearance for home use clearance order clearance paper clearance permit clearance sale Clear and convincing evidence clear and convincing evidence clear and convincing proof clear and definite clear and present danger clear and present danger clear-cut clear cutting cleared clear evidence of proof clear felling clearing clearing account agreement clearing agent

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