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问题	劳动法规定多大算雇佣童工
释义	劳动法规定多大年龄算雇佣童工：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】《禁止使用童工规定》第四条，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看	国家安全机关全国统一的受理举报电话为什么国家安全机关举报的号码是那么国家安全机关受理公民和组织举报电话是( 发现国家危害安全的行为或线索可以拨打什么电话举报危害国家安全的行为或线索拨打什么电话举报国家安全机关设立的举报电话是什么？什么叫国家安全机关设立的举报电话是什么？国家安全机关受理公民和组织举报电话为什么新版中华人民共和国安全生产法从什么执行安全生产法适用于在中华人民共和国什么领域内？《中华人民共和国安全生产法》安全生产法是我国安全生产的什么《中华人民共和国安全生产法》? 根据中华人民共和国安全生产法第中华人民共和国安全生产法自什么起施行什么包含中华人民共和国安全生产法注册结婚需要哪些证件注册结婚需要哪些证件？结婚登记需要多少钱？登记结婚需要多少钱? 结婚登记费用多少钱？结婚登记费用大概要多少啊？注册结婚需要哪些文件？注册结婚需要准备哪些材料注册结婚需要准备哪些文件 doctrine of equality doctrine of equality between man and woman doctrine of equal litigious rights of the parties doctrine of equivalents Doctrine Of Equivalents doctrine of estoppel doctrine of exhaustivenss doctrine of ex officio of the justice doctrine of exterritorialty doctrine of extradition or prosecution doctrine of factuality doctrine of fair satisfaction doctrine of fellow-servant doctrine of foreseeability doctrine of formality doctrine of freedom of the high seas doctrine of functional necessity doctrine of function and power doctrine of general prevention of crimes doctrine of identification doctrine of implied term doctrine of income at source doctrine of incorporation doctrine of independent adjudication doctrine of indetermination of term

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