童工年龄标准和处罚-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	童工年龄标准和处罚
释义	法律分析：童工指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。法律依据：《劳动法》第十五条规定：止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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