雇佣童工年龄是如何规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣童工年龄是如何规定的
释义	法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	专利权及著作权不同有什么体现专利权、著作权不同有啥体现专利权和著作权不同都有啥体现专利权和著作权相比有什么特征专利权与著作权的不同有什么体现专利权及著作权有几种不同专利权与著作权的不同点是什么专利权和著作权有什么特征专利权及著作权有啥不同专利中的著作权有什么不同产品专利侵权的实质条件专利的新颖性应该怎样认定怎么认定专利的新颖性侵权商标权的表现形式有哪些？商标侵权表现形式包括哪些商标侵权一般的表现形式是怎样的商标侵权一般的表现形式是怎样的？商标权侵权有哪几种表现形式商标侵权的表现形式有哪些情况商标的构成形式及显著性是怎样的何为商标权？商标侵权的表现形式有哪些？公司形式包含什么已经怀孕3个月,现在买社保还来的及么 -法律知识五险就交了一个月有用吗五险刚交一个月就可以用了吗 abstract act abstract act of law abstract administrative act abstract civil legal act abstract danger theory abstract invoice abstract judicial review abstract jurisprudence abstract juristic act abstract labor abstract management abstract misdemeanor abstract negligence abstract of invention abstract of judgment Abstract of record abstract of record abstract of title abstract of title abstract of title Abstract of title abstract of trust abstract restrictionism abstract right of action abstract security

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。