暑假工干半个月有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干半个月有工资吗？
释义	律师解析：有工资，劳动者工作半个月，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	公司聚餐喝酒死亡算不算工伤下班宴请客户,饮酒后猝死,是否属于工伤职工出差时请客户吃饭遇车祸,是否属于工伤上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准员工出车祸算工伤吗上班途中车祸导致的工伤单位有工资么坐班车出车祸算工伤吗公司中午包吃可是员工自己回家途中发生交通事故算工伤吗出差途中车祸算工伤吗 -工伤在上班途中发生车祸是否算工伤员工晚上喝酒第二天上班车祸是否属于工伤上班途中发生车祸是否算工伤员工晚上喝酒第二天上班车祸是否属于工伤？高温补贴是按劳分配吗在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤？高温补贴算工资总额吗高温补贴属于劳动报酬吗工伤致死能赔偿大概多少工伤致死的赔偿标准工伤至死赔偿标准因工受伤死亡，算工伤吗职工发生死亡可享受工伤待遇烧饭阿姨在买菜途中发生事故是否算工伤？去菜馆买菜受伤算工伤吗在厨房做饭起火人给没了，员工死亡工伤保险怎么赔偿呢？ effective construction of military law effective control effective date effective demand policy effective duration of treaties effective execution effective filing date effective guarantee effective implementation effective instrument effective international control effective interpretation effective judgments and orders effective legal documents effective link effectively connected principle effective measure effective nationality effectiveness effectiveness auditing effectiveness of occupation effective occupation effective period of a contract effective period of a technology contract effective period of the contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。