| 问题 | 个人与单位在工伤申报中的规定与差异 |
| 释义 | 个人报工伤和单位报工伤的区别在于申请期限，个人报工伤的期限是一年，单位报工伤的期限是30天。个人可以向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。社会保障部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60天内作出工伤认定决定。 法律分析 一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、个人怎么申报工伤认定 劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请,向劳动保障部门提出工伤认定申请应当提交下列材料： 第一、工伤认定申请表; 第二、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料; 第三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。 提供的申请材料后，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理;在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。 结语 个人报工伤和单位报工伤的最大区别在于申请期限。个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，个人可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断或职业病诊断证明。社会保障部门将在受理后60日内进行调查核实，并做出工伤认定决定。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。