| 释义 |
员工报工伤需要提供以下材料：
1. 工伤事故的证明：包括工伤发生的时间、地点、情况和原因等。
2. 医院的诊断证明书：证明员工的伤情和治疗情况，包括医生的诊断和治疗方案。
3. 医疗费用的收据和发票：包括员工在医院治疗的各项费用，如药品费、检查费、治疗费等。
4. 工伤鉴定书：由劳动保障部门或者司法鉴定机构出具，证明员工的伤情是工伤造成的。
5. 身份证和劳动合同等证明员工身份的材料。
6. 其他相关证明材料：如事故报告、调查报告等。
以上是员工报工伤需要提供的主要材料，但具体要求可能因地区和公司而异。因此，建议员工在报工伤前先了解公司的具体要求，并尽早向公司提供相关材料。
【法律依据】：
《《中华人民共和国社会保险法全文》》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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