| 问题 | 追加抚养费的证据需要哪些 |
| 释义 | 以下证据是直接抚养方在申请增加子女抚养费时需要提交的： 1、孩子生活、学习成本开销增大的证据，如学费、增加课外培训费用清单； 2、不直接抚养的一方收入增加的证据，如工资条，同事、领导的证言； 3、自己收入暂时性降低的证据。 一、父母离婚对子女抚养费存在哪些误区 父母离婚对子女抚养费存在以下误区： 1、法院判决后，抚养费金额不能再要求增加； 2、抚养费只是孩子的日常生活费，教育医疗费用要额外支付； 3、孩子上了大学，父母还要交学费和生活费； 4、父母应该承担孩子所有的日常开销； 5、抚养费还应包括直接抚养子女的补偿； 6、如果探望孩子，就不能给抚养费。 根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 二、如果不给小孩抚养费,被起诉了怎么办 当事人一方被起诉要求支付赡养费的，应当在收到法院传票后，在传票规定的期限内提交相应的答辩状和有关证据。如果真的无力支付子女抚养费，可以在答辩中解释。不直接赡养子女的一方支付子女抚养费的具体数额，由双方协商确定。协商不成的，可以根据孩子的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，可以按月收入总额的20%至30%缴纳抚养费。 三、关于没有劳动合同的情况说明 未签订劳动合同怎么证明劳动关系，我们可以收集以下证据来证明：1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单(表)等等。4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录。10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。11、录音。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 |
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