| 问题 | 工地受伤，是找包工头还是找公司？ |
| 释义 | 工地受伤应找包工头，原因如下：1、有资质的包工头直接负责；2、无资质且公司知情则连带赔偿；3、包工头与工人有雇佣关系，与公司无劳动关系。赔偿项目包括残疾赔偿、护理费、误工费等。工伤社保报销范围包括门诊、住院费用，就近抢救的医疗费用，境外发生的医疗费用。相关法规：工伤保险条例第十四条。 法律分析 工地受伤是找包工头。原因如下： 1、如果包工头有承包资质的，工地受伤由包工头直接负责； 2、如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任； 3、包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。一、人损赔偿项目如下：1、残疾赔偿金；2、护理费；3、误工费； 4、住院伙食补助费； 5、营养费； 6、交通费； 7、后续治疗费； 8、伤残赔偿金； 9、精神损害抚慰金； 10、被抚养人生活费。二、工伤社保报销的范围如下：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。相关法规：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 结语 工地受伤找包工头，责任明确。包工头有承包资质，直接负责；若无资质且公司知情，则连带赔偿。包工头与劳动者雇佣关系，与公司无劳动关系。损失赔偿包括残疾金、护理费、误工费、住院伙食费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残金、精神抚慰金、被抚养人生活费。工伤社保报销范围包括工伤协议医疗机构的医疗费用，非协议医院的门诊和7天内住院费用，以及因工外出的医疗费用。相关法规：《工伤保险条例》第十四条。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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