哺乳期可以调动工作岗位吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期可以调动工作岗位吗？
释义	法律分析：可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
随便看	发生土地使用权租赁纠纷怎么办，怎么适用法律？土地租赁合同纠纷司法解释 -租赁合同土地租赁合同纠纷解决方式因土地租赁合同引起的纠纷有什么办法土地租赁合同纠纷处理指南土地租赁合同纠纷应该如何解决河源征地赔偿标准深圳扩容惠阳的可能性法律问题征地纠纷解决方案有哪些征地纠纷解决方案有哪些征地工作的3个重要步骤，征收方少做一个都不行征地工作如何开展土地征收过程中，政府应该如何与农民协商？征用土地纠纷怎么解决征地工作如何开展征地纠纷解决方案征地纠纷解决方案有哪些？征地纠纷解决方案有哪些征地纠纷解决方案是什么土地征用概念是什么,征地程序工作步骤有哪些土地出让金征收使用与管理的现状应该如何进行征地呢征地纠纷解决方案有哪些征地拆迁的最佳实践：程序与策略征用土地补偿方案法律问题 indirect intent indirect intention indirect international jurisdiction indirect interpretation indirect invasion indirect investment indirect legacy indirect lending indirect loss indirect loss insurance indirectly injured person indirect negotiation indirect piecework wage system indirect possession indirect possessor indirect principal indirect proof indirect protection indirect quotation indirect rate indirect recognition indirect regulatory method indirect renvoi indirect reply indirect representation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。