到期劳动合同不续约是否需要提前通知-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	到期劳动合同不续约是否需要提前通知
释义	到期劳动合同不续约不需要提前通知。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	股权结构发生变化，部分股东未出资股东现物出资若干问题研究股东以知识产权出资的概述股权归属问题：股东未出资却享有权益的处理方法股东出资可以用专利权进行出资吗出资不足或抽逃资金股东可进行股权转让吗出资瑕疵的股东股权转让后的责任该怎么定义浅析有限责任公司股东出资技术入股股东享有的权利是什么股东能以专利权使用权出资吗 3个股东公司股权合理分配方案 -股东股权投资的限制有哪些股权转让与资产转让有何不同呢？股权转让与资产转让有何分别呢？ “股权转让”与“资产转让”有何区别股权转让和资产转让的区别 -股权纠纷股权转让与资产转让有何不同呢公司能否整体转让股权有限责任公司对内、对外无偿转让股权的区别公司能否作为股权转让主体？有限责任公司股权转让的条件和限制公司可否作为股权转让的主体？有限责任公司股东内部转让股权转让的情形有哪些？海事强制令强制的申请醉驾和酒驾的吹气标准是什么？ parent parent act parentage parentage system parental parental liabilities parental neglect parental power parental rights and obligations parental support parent bank parent bank control parent body parent by adoption parent-child relation of fictitious bloodline parent company parent company parent company and subsidiary parent company of a group parent convention parent country of an investor parent country of investment parentelic system parent firm parenticide

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。