| 释义 |
一、公司办离职证明的时间期限是多长
公司办离职证明没有期限限制。根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职证明的用途
离职证明有下列用途：
1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2.证明按照正常手续办理离职；
3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4.可以凭此转移劳动者的人事关系、社保、公积金等等。
开离职证明时需要注意以下几点：
1.开离职证明要注意必须的格式。
2.开离职证明必须要鲜章，这就是说离职证明复印件是无效的。
3.离职证明上盖的章必须是单位的公章或者人事章。
三、离职证明是终止劳动书吗
离职证明不是终止劳动书。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，而终止劳动书是公司辞退劳动者前的必经程序之一，二者有如下区别：
1.离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2.解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
2.是否有劳动补偿方面会不同。
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