| 问题 | 工龄中断可以计入连续工龄吗 |
| 释义 | 一、工龄中断可以计入连续工龄吗 1、一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。 二、中断缴社保可以补缴吗 中断缴社保是可以补缴的。补缴社保可以由中介代缴、自己补缴、公司补缴的途径来进行补缴。交社保可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以下是补缴社保的方法： 1、中介代交：通过社保代缴机构进行补交，但是要花费一定的手续服务费，并且自己全额缴纳； 2、自己补交：如果是灵活就业人员，可直接到社保局申请缴纳或补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交； 3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，将由公司负责办理补交的；若是因辞职等个人原因导致社保中断，则可以入职后向新公司申请帮忙补交。 |
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