释义 |
法律分析:入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。入职材料包括: 1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份; 2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人签名; 3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证; 4、一寸红底照片4张; 5、必要的学历证明材料。 6、其他。 法律依据:《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 |