| 问题 | 深圳非深户五险一金缴纳比例查询 |
| 释义 | 深圳五险一金缴纳比例如下（2020年7月起执行）：基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的单位和个人缴纳比例各不相同；住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 法律分析 深圳五险一金缴纳比例如下（2020年7月起执行）。基本养老保险： （1）深圳户：单位13%+1%，个人8% （2）非深圳户：单位13%，个人8%。医疗保险：（1）一档：单位6%+0.2%（非企业单位），个人2%；单位5%+0.2%（企业单位），个人2%。（2）二档：单位0.5%+0.1%，个人0.2%； （3）三档：单位0.4%+0.05%，个人0.1%。生育保险：0.45%。失业保险：单位0.7%，个人0.3%。工伤保险：单位：根据行业类别分为八档：0.14%，0.28%，0.49%，0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 拓展延伸 深圳非深户社保缴纳政策解读 深圳非深户社保缴纳政策解读是指对于在深圳工作但户籍不在深圳的人员，其社保缴纳政策的详细说明和解析。根据相关规定，深圳非深户需要按照一定比例缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例根据个人工资水平和政策要求而定。此外，非深户还需了解相关的缴费基数、缴费方式、缴费期限等具体规定。深圳非深户社保缴纳政策解读旨在帮助非深户了解并正确执行社保缴纳义务，确保其享受相应的社会保障待遇。 结语 深圳五险一金缴纳比例详细介绍，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于深圳户和非深圳户有不同的缴纳比例，具体根据个人情况和政策要求而定。深圳非深户社保缴纳政策解读旨在帮助非深户正确了解和执行社保缴纳义务，确保享受相应的社会保障待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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