| 问题 | 如果我在工作中受伤，公司是否会解雇我？ |
| 释义 | 法律分析：公司不得因员工因工伤或职业病而解雇员工。若公司解雇员工，需按照法定程序进行，否则将承担相应的法律责任。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十四条：用人单位不得因劳动者患病或者非因工负伤解除劳动合同。 2.《中华人民共和国劳动法》第五十一条：用人单位违反劳动合同法规或者违反劳动合同约定，解除劳动合同的，应当依法承担经济赔偿责任。 3.《最高人民法院关于审理人民法院处理劳动争议案件若干问题的解释》第二十五条：用人单位违反法律、行政法规、部门规章的规定，解除劳动合同的，应当承担违约责任。 综上所述，如果员工在工作中因为工伤或职业病而受伤，公司不得因此解雇员工，否则将承担违约责任和经济赔偿责任。同时，若公司解雇员工，需按照法定程序进行，否则也将承担相应的法律责任。 |
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