网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
上海疫情隔离期间工资怎么算有规定吗
释义
法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
抑郁症是否影响开庭?
抑郁症打架犯法吗
抑郁症病休两年单位能开除吗?
单位可以开除抑郁患者吗
抑郁症单位可以辞退吗
得抑郁症单位有权开除吗?
单位可以开除抑郁患者吗
抑郁症单位可以辞退吗
单位可以开除抑郁患者吗?
公职人员抑郁症病退程序
驾驶证注销情形 法律问题
注销驾驶证的情形有哪些
被注销驾驶证的几种情况
哪些情况会被注销驾驶证
公职人员抑郁症病退程序
单位行郁罪的100万量刑标准
送多少钱算行郁罪
贪汚受郁300万以上可判吗
受郁100万判几年 -法律知识
行郁罪的立案规定
致人抑郁症能否判刑
抑郁症患者是否可以起诉离婚?
抑郁症患者可以起诉离婚吗
抑郁症能起诉离婚吗
抑郁症影响离婚判决吗
accessories clause
Accessory
accessory
accessory
accessory
accessory
ACCESSORY
accessory act
accessory administrative measure
accessory after the event
Accessory After The Fact
accessory after the fact
accessory article
accessory before the event
accessory before the fact
accessory belligerent
accessory charges
accessory civil act of law
accessory claim
accessory commercial act
accessory contract
Accessory Contract
accessory contract, dependent contract
accessory criminal law
accessory debt
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 9:47:07