| 问题 | 教师的退休金和养老保险的区别 |
| 释义 | 教师的退休金和养老保险的区别如下： 1、教师退休金也称教师养老金，与一般的社保退休金不能同时领取，而且不管是教师还是别的职位的工作人员，退休之后都只能领取一份养老金，并且退休之前也无法同时缴纳两份社保。退休金和养老金是两个不同的概念，而且发放资金的主体也不一样，退休金是由单位或个体提供的，而养老金是国家提供的。 2、退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 3、养老保险：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 退休金的计算标准是： 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*过渡性调节金以当地现行标准为基数。 综上所述，教师的退休金和教师的养老金是一样的。基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，共同组成了退休金。基础养老金以当地上年度在职员工月平均工资作为基准，个人账户养老金是员工退休时个人账户的累计金额，过渡性养老金以当地的现行标准为基准。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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