| 问题 | 工资17000元如何计算扣税？ |
| 释义 | 本文讲述了如何计算个人所得税以及不同工资水平下的税收情况。根据个人所得税税率表，工资薪金所得的税率在不同级别之间，速算扣除数也有所不同。同时，文章还介绍了如何计算应纳税所得额以及不同情况下的税收情况。 法律分析 2370元可以拆分为以下三个部分： 1. 工资薪金所得：这是指员工的工资收入，减去社会保险费、住房公积金以及个人所得税起征点后的金额。 2. “五险一金”扣除：这是指员工社会保险和住房公积金的缴纳金额，一般由雇主和员工共同承担。 3. 速算扣除数：这是指在应纳税所得额的基础上，根据个人所得税税率所需要额外缴纳的税款。 2、个税免征额是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 3、月收入为17000元，他应纳个人所得税为：(17000—3500)×25%—1005=2370(元)。 一、1万3的工资要扣多少税 根据个人所得税累进税率表可知月工资应纳税额在9000-35000元之间，适用25%的税率和1005的速算扣除数。因此（月工资-2500）*25%-1005=2500，故月工资=17520（元）。最新个税计算方法：新个人所得税的计算方法：免税额5000元，需要缴税的金额=（应发工资－五险一金－起征额5000）*税率－速算扣除数 二、工资多少要交税? 应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额,为应纳税所得额。公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000（元）*税率-速算扣除数； 附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。 结语 2370元可以拆分为工资薪金所得、五险一金扣除和速算扣除数三个部分。根据个人所得税税率表，月工资应纳税额在9000-35000元之间，适用25%的税率和1005的速算扣除数。因此，一、1万3的工资要扣2370元税。工资多少要交税?应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的五险一金等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额,为应纳税所得额。公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000（元）*税率-速算扣除数； 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 |
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