| 问题 | 工伤鉴定的流程怎么走 |
| 释义 | 工伤鉴定的程序包括：首先，单位或工伤职工依法向社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表及相关资料；接着，行政部门根据法律决定是否受理该申请；一旦受理，将及时作出决定；最后，决定书将被送达给职工和用人单位，并抄送一份给社保经办机构。 法律分析 工伤鉴定的程序：先由单位或者工伤职工一方依法向社会保险行政部门提出申请，递交工伤认定申请表等资料；然后由该行政部门依法决定是否受理；受理之后再及时作出决定；最后将决定书送达给职工一方和用人单位，并给社保经办机构也抄送一份。 拓展延伸 工伤鉴定程序的申请流程和要点 工伤鉴定是指对因工作原因导致的职工伤害进行评定和确认的程序。申请工伤鉴定需要按照一定的流程进行操作。首先，职工应及时向所在单位提出书面申请，并附上相关证明材料，如事故发生的时间、地点、受伤情况等。单位收到申请后应及时向当地劳动保障部门报告，并协助职工进行鉴定程序。劳动保障部门将组织专业人员进行鉴定，评估职工伤害的程度和与工作相关性。最终，劳动保障部门将出具工伤鉴定意见，并通知职工和单位。要点包括及时申请、提供充分的证明材料、与单位密切合作等。工伤鉴定程序的顺利进行将为职工获得合法权益提供有力保障。 结语 工伤鉴定程序的申请流程简单明了。职工应及时向单位提出书面申请，附上相关证明材料。单位收到申请后报告劳动保障部门，并协助职工进行鉴定。劳动保障部门将组织专业人员进行评估，最终出具鉴定意见并通知职工和单位。要点包括及时申请、提供充分证明材料、与单位密切合作。顺利进行的工伤鉴定程序将为职工权益提供有力保障。 法律依据 《《工伤认定办法》》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 《《工伤认定办法》》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 《《工伤认定办法》》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 《《工伤认定办法》》第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。