| 问题 | 因申请工伤被公司辞退 |
| 释义 | 如果您因申请工伤被公司辞退，首先要了解相关法律法规。根据劳动法规定，企业应当为员工提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。在工伤事故发生后，企业应当承担相应的责任，包括工伤保险赔偿、医疗费用报销等。 如果您认为公司辞退您是不合法的，您可以采取以下措施： 1. 收集证据：保存与公司的往来邮件、短信、通话记录等，以及与工伤事故相关的文件。 2. 了解劳动法规：了解劳动法、工伤保险条例等相关法律法规，为维权提供依据。 3. 寻求法律援助：联系专业律师，了解您的权益和法律途径。 4. 劳动仲裁：如果与公司协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 5. 起诉：如果劳动仲裁结果不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。 请注意，具体的法律程序和权益可能因地方和具体情况而有所不同。建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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