| 问题 | 签了合同第二天不干了自离可以嘛？ |
| 释义 | 可以，但是建议提前告知用人单位。员工和单位签订劳动合同之后，第二天自动离职。员工的社保可能已经在单位名下，在找新的工作时可能因为社保关系还没有转移使员工无法入职。因为员工在入职当天，单位就需要为员工缴纳社保费用，那么需要将员工信息录用本单位的缴税账户上，在员工离职之后单位需要在十五天之内办理社保转移手续。而员工自动离职单位是不会马上判定员工离职，需要等到一定期限之后，确定员工不会来上班或者得到准确信息员工已离职才会进行社保转移工作。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。