释义 |
单位入职要户口本复印件是管理的需要。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般没有安全隐患;而且要求户口本复印件也是属于合法的行为; 人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续,员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 1、一寸免冠照片3张; 2、身份证原件或户口复印件; 3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 4、资历或资格证件原件; 5、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 6、体检合格证明; 7、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书; 8、建立员工档案、考勤卡; 9、介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事; 10、将新员工移交给用人部门; 11、网上发布加盟信息更新员工通讯录。 一、新入职的员工需要签订什么合同? 新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。 按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。 不仅要签订劳动合同,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 |