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问题 交通事故同等责任能认定工伤吗
释义
    交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
    一、交通事故同等责任如何认定工伤赔偿
    如果劳动者在上下班途中发生交通事故,且负担同等责任的,也可以认定工伤。或者在上下班途中,受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
    二、交通事故如何确定同等责任怎样认定工伤
    交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
    三、交通事故与工伤赔偿可以同时主张吗
    交通事故与工伤赔偿可以同时获得,但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是:1、必须在上下班途中。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。3、必须是本人在事故中不负主要责任,即本人无责、次责或同等责任。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2025/3/1 9:45:07