| 释义 |
奶茶店不支付工资时，劳动者可以先与雇主商议。商议不成，可向劳动行政部门报告，也可向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
法律分析
奶茶店不发工资的劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向劳动行政部门举报，也可以向相关调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对裁决结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
该内容由 杨岚律师
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