| 问题 | 杭州人才补贴申请流程 |
| 释义 | 1.申请人需先提供身份证明、学习证明、工作证明、个人简历等相关证明材料，并在政府网站上提交申请; 2.经审核属实后，申请人需登录政府网站并填写申请人信息表，所有材料提交至杭州市人才补贴管理中心； 3.杭州市人才补贴管理中心收到申请材料后，将对其进行审核定申请人符合杭州市人才补贴政策条件； 4.如果申请人符合条件，杭州市人才补贴管理中心将根据申请材料情况，给予申请人一定金额的人才补贴; 5.杭州市人才补贴管理中心将定期发布补贴发放通知，申请人需凭身份证到指定的银行网点或杭州市人才补贴管理中心领取补贴。 其他说明 1.申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。 2.在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国（境）外高校学历学位的，不纳入应届毕业生生活补贴范畴。 3.毕业时间为2019年6月2日（含）之前的申请人按《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》（杭人社发〔2017〕106号）执行。 4.特别提醒：弄虚作假虚报冒领或以不正当手段骗取政策待遇的个人和用人单位，纳入个人和企业征信体系，情节严重的，追究法律责任。 《中共杭州市委、杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》 充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用 进一步完善市场化引才机制。鼓励企事业单位、中介组织引进、举荐人才。组建杭州人才猎头专业委员会，探索推动政府和猎头机构合作引才的新模式。加大各类人才工程项目对青年人才的支持力度，提高青年人才入选比例，组建青年人才举荐委员会，对35周岁以下的优秀青年人才进行举荐。按相关规定向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次性生活（或租房）补贴，其中，硕士每人2万元，博士每人3万元，经费由市和区县（市）、人才平台两级财政共同承担。 法律依据： 《就业补助资金管理办法》 第七条 享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。 社会保险补贴用于以下方面： （一）就业困难人员社会保险补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 （二）高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。 |
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