| 问题 | 劳动仲裁需要企业信息吗 |
| 释义 | 法律分析：越来越多的人在面对不公平的事情会通过劳动仲裁来维权，而在申请劳动仲裁的时候，需要提交一些资料，那么，在申请仲裁提交相关材料时，要公司资料吗?申请仲裁时需要提交以下材料：(1)书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。(6)提交《证据资料清单》一式两份。劳动者在与单位的纠纷当中处于弱势地位，仲裁时要求劳动者提交公司资料不符合常理，并且法律亦没有相关规定。虽然申请劳动仲裁的时候是不需要公司的资料，但可能需要劳动者提供一些证据，拿到了这些的证据之后才能够对自己更有利。 一、提交书面材料须知 1、劳动（人事）仲裁申请书： 内容包括当事人基本情况（申请人处应填写申请人的姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；被申请人处应填写用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、单位地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、所依据的事实和理由；证据（复印件）和证据来源、证人姓名和住所。劳动者填写劳动（人事）仲裁申请书，应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。 因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁委员会、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接受的，文书退回之日视为送达之日。申请书及证据除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名（如有代笔人需注明）。申请人系用人单位的，需加盖法人公章。 2、劳动者提出仲裁申请的情形： （1）提交本人《居民身份证》复印件； （2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件、复印件和《授权委托书》； （3）被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(可向工商行政管理机关查询)； （4）被申请人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份（向事业单位登记管理机关查询）； （5）被申请人为其他单位的：需提供其批准成立机关出具的“登记资料”一份（向相关管理机构查询）。 3、用人单位提出仲裁申请的情形： （1）提交《营业执照》（副本）； （2）法定代表人（主要负责人）身份证明书； （3）授权委托书及委托代理人身份证原件、复印件； （4）劳动者身份证复印件。 二、单位没交养老保险怎么申请仲裁 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 劳动仲裁申请人是员工的，请提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； 6、《提交证据材料清单》一式两份。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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