| 问题 | 公司破产失业险怎么领取？ |
| 释义 | 根据劳动法，公司倒闭后，员工应优先获得解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金，十年应给十个月。破产时，员工的补偿金优先于其他费用清偿。 法律分析 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 拓展延伸 如何申请公司破产失业险金？ 申请公司破产失业险金的步骤如下：首先，确保你符合申请条件，通常包括在公司破产后失去工作、已经缴纳了失业险金等。其次，收集所需文件和材料，如个人身份证明、劳动合同、公司破产通知、失业证明等。然后，联系当地社会保险部门或失业保险机构，咨询申请程序和所需表格。填写申请表格时，要提供准确的个人信息和详细的就业历史。最后，将申请材料递交给相关部门，并按照要求进行进一步的核实和审批。一旦申请获批，你将开始享受公司破产失业险金的福利。记住，不同地区的具体程序和要求可能会有所不同，建议咨询当地相关部门以获取准确的信息和指导。 结语 根据劳动法，公司倒闭后，员工有权获得解除合同补偿金。根据工作年限，补偿金标准也有所不同。在公司破产时，员工的应得收入是破产财产中的优先清偿对象。如果需要申请公司破产失业险金，可以按以下步骤进行：确认符合申请条件，收集所需文件和材料，联系当地社会保险部门或失业保险机构了解申请程序和表格，填写准确的个人信息和就业历史，递交申请材料并进行核实和审批。请注意，具体程序和要求可能因地区而异，请咨询当地相关部门获取准确信息和指导。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记,并有求职要求的。 |
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