| 问题 | 3500的工资扣除五险还有多少 |
| 释义 | 法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。 350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳; 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为缴纳8%,自己缴纳8%。 |
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