| 释义 |
实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。,1、试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的：,2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度：,3、严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的：,4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。,二.劳动者解除合同的条件如下：,(1)一般情况下，劳动者解除实习协议，应当提前30天以书面形式预告用人单位：,(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：,①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。,②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：,③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规章的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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