| 问题 | 妇孺福利包括什么内容 |
| 释义 | 妇孺福利主要内容：妇女福利包括妇女劳保福利、以生育津贴为主的特殊津贴与照顾、为妇女提供的福利设施和福利服务等；儿童福利包括儿童的活动场所和条件、儿童的医疗保健设施和服务、普及义务教育、优先发展孤儿、弃儿和伤残儿童福利等。 一、福利院接收孩子年龄 转送孤儿、弃婴进入儿童福利院、社会福利院，须由转送孤儿、弃婴案件当事人提出申请、并出具表明孤儿、弃婴的证明、文件、证件和其它有关材料，包括： （一）两上以上见证人对捡到的弃婴的地点和弃婴的性别、年龄（月龄）、健康状况、体貌特征、衣着的证明； （二）当地公安机关出具的查找不到弃婴父母、家庭住址的证明、并由经办民警签字； （三）弃婴案件见证人的本人单位证明及身份证复印件； （四）残疾儿童应由县级以上医疗机构出具残疾状况证明，并附残疾儿童照片； （五）孤儿案件须有孤儿户口所在地的公安机关或县级人民法院宣告孤儿父母死亡的证明； （六）孤儿的父母生前所在单位或村（居）民委员会出具的盖有乡镇人民政府、街道办事处公章的证明； （七）孤儿法定监护人单位出具的证明监护人身份的证明及身份证复印件；承办人员在收到送养当事人的申请、孤儿、弃婴的证明文件、证件和其它材料后，应认真进行审查。材料符合标准的，予以接受，材料不齐的，告知补充内容，材料不符合标准的，宣布不予接受，并讲明理由； 承办人员在收到孤儿、弃婴的证明材料后，应当面对当事人进行询问调查，并记录在案，对予能够到达现场的案件，承办人员应当去现场实地调查取证。承办人员调查取证、确认孤儿、弃婴身份，并符合转送儿童福利院、社会福利院条件的，应开具《孤儿、弃婴转送社会福利院通知书》，送养当事人签字领取后，由送养人到当地儿童福利院、社会福利院办理孤儿、弃婴收养、入院手续。 二、过节费属于工资福利费吗 根据我国法律规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。 三、单亲妈妈可以把孩子送福利院吗 不可以，有在监护人因生活困难而无能力抚养的，才可以到当地民政局申请送往政府开办的相关福利院。不是因为特殊情况不要把孩子送往儿童福利院。如果是孩子的父母把刚出生的婴儿送到福利院就是遗弃罪了，必须是无能力抚养的，才可以送养。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 |
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