提前30天提出辞职，不批怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前30天提出辞职，不批怎么办
释义	提前30天提出辞职不批，可以与公司协商或提起仲裁。我国合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要员工提前30天提出辞职，单位必须同意。
随便看	房地产开发综合税率开发贷利率房地产开发公司增值税税率是多少父母打架子女怎么处理？父母打架子女怎么办理父母打官司对子女有影响吗打架对子女有什么影响儿子打骂父母能够跟他断绝关系吗工友证明劳动关系怎样给工友写劳动关系证明能否委托朋友代交起诉书余姚基本工资标准 -法律知识余姚社保个人缴费多少 -法律知识余姚基本工资标准 -法律知识余姚社保个人缴费多少 -法律知识运输时遇见了暴风雨没有得到适当保护致损，可以拒绝收货吗运输时遇见了暴风雨没有得到适当保护致损,可以拒绝收货吗运输时遇见了暴风雨没有得到适当保护致损,可以拒绝收货吗车损事故无监控，应对策略有哪些？事故后车物损失如何鉴定事故后车物损失如何鉴定 80岁以上老人社保认证多久一次 80岁以上老人社保认证多久一次老年证多少岁可以办老年证多少岁可以办？海上短程运输海上犯罪海上封锁海上风险海上隔离海上公用的国旗海上国际集装箱运输 understand understanding understanding of policy understanding short of reservation understate undersupply undertake undertaker undertake recognizance upon bail undertake the obligations undertake to appear undertake to do sth. undertake to provide insurance undertaking undertaking undertaking of reasonable dispatch Undertaking, Undertook undertaxation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。