| 问题 | 公司给交的五险一金生病怎么报销吗 |
| 释义 | 个人参保“五险一金”有限制，一般只能参保养老保险和医疗保险。养老保险可参保不同类型，城市有不同政策，满足条件可转入城镇职工养老保险。医疗保险可参保不同类型，包括灵活就业人员医保、城镇居民医保等。 法律分析 1、以个人身份参加“五险一金”,即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。 2、养老保险部分，个人可以参保灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农保等等。需要提醒的是，不同的城市有不同的参保政策规定，有些城市出台了城乡养老保险与城镇职工养老保险衔接的政策，根据政策规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。 3、医疗保险部分，个人可以参保灵活就业人员医疗保险、城镇居民医保、新农合等等。 拓展延伸 员工生病时，公司如何处理五险一金报销事宜？ 员工生病时，公司会根据相关规定处理五险一金报销事宜。首先，员工应及时向公司提供医疗证明和相关报销材料。公司会核实员工的五险一金缴纳情况，并根据政策规定，将员工的医疗费用报销给员工。具体报销流程可能包括填写报销申请表、提供医疗费用发票、医疗证明等。公司可能会要求员工填写报销申请表格，注明具体的病情和治疗情况。一般情况下，公司会将员工的报销款项直接打入员工的银行账户中，或者以其他形式进行报销。需要注意的是，不同公司的五险一金报销政策可能有所不同，员工应仔细阅读相关规定并按要求办理报销手续。 结语 灵活就业人员参保养老保险、医疗保险等五险一金，城乡居民养老保险与城镇职工养老保险可相互转换。员工生病时，公司会核实缴纳情况，要求提供医疗证明和报销材料。填写报销申请表、提供费用发票、医疗证明等是报销流程的一部分。报销款项可能直接打入员工账户或以其他形式进行。员工应仔细阅读相关规定并按要求办理报销手续。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十四条 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。 保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。 |
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